миграционный учет – проверять сроки и то, легально ли иностранец находится в РФ;
цель въезда по миграционной карте, если иностранец безвизовый, и тип визы, если иностранец визовый;
разрешительные документы для работы и длительного проживания в России: патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство и т.д.;
медицинские документы – документы, подтверждающие медосмотр, дактилоскопию и фотографирование и полис медицинского страхования.
И на приеме сотрудника проверка документов не заканчивается.
Потому что проверять документы нужно не только у новых, но и у действующих сотрудников.
Конечно, чтобы успешно выполнять эту обязанность, специалисту нужно разбираться в том, какие требования к какому иностранцу относятся, и какие произошли изменения законодательстве РФ .