Вы можете также подписаться на наш канал в Telegram, просто скопируйте ссылку в открывшемся окне
Аутсорсинг и аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге и Лен.обл.
Перезвоним в ближайшее время
Просто оставьте свои контакты
Политика обработки персональных данных
Штрафы за иностранных работников, как быстро узнать, есть ли у вас штрафы за такого работника?

Рост трудовых мигрантов из Узбекистана в России приводит к тому, что многие из них не оформляют разрешающие для работы документы: патенты, регистрации.
Чтобы существенно сэкономить на организации деятельности, многие компании и частные лица пользуются услугами трудовых мигрантов.

Но нужно быть готовим, что использование иностранного труда требует совершенно другого процесса оформление и ведения учета иностранных кадров. Все эти процессы контролируются трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

Если у вас была проверка контролирующих органов, и вам не сообщили о том, есть ли у вас нарушения, то это не значит что их нет, чтобы удостоверится на 100% в том, что вы соблюдаете все законы по использованию трудовых мигрантов, нужно сделать следующее:

1. Если к вам приехала проверка организации ФМС, то обязательно составляется акт "Акт проверки" в который записываются все нарушения и описывается факт проведения проверки.

Акт состоит из двух частей: первая часть - вводная, где указывается время, дать проведения, а также адрес и реквизиты организации. Во второй части описываются нарушения, если они есть, также обязательно указываются факты и доказательства нарушения.

2. Акт должен составляться в 2 экземплярах, один из которых отправляют представителю компании или юр.лицу под роспись, второй экземпляр передаются в ФМС, как материал дела.

3. Именно в этом акте и указываются все нарушения работодателя, а также какие штрафы наложены на организацию ил юр.лицо за нелегально работающих иностранных гражданов.

Для того, чтобы оспорить решение ФМС о наложении штрафов, можно обратится в суд. Для этого нужно предоставить к иску выданный акт.

Чтобы избежать многотысячных штрафов за персонал, мы советуем обращаться в специализированные кадровые агенства, который предоставляют иностранный персонал со всеми разрешающими документами. В случаи проверок ФМС вся ответственность ложится на компанию аутсорсер.


Компания ООО "Содействие" подбирает и ведет персонал для любих бизнесс процессов. Сопровождает персонал на подаче документов, контролируем сроки дейсвтия документов, выплачиваем ЗП, предоставляем жилье и спец.одежду.

Если у Вас возникли вопросы по поводу аутсорсинга персонала из Узбекистана звоните по номеру: 8(812)499-45-34
11 декабря / 2019