Перезвоним в ближайшее время
Просто оставьте свои контакты
Политика обработки персональных данных
Как с ними работать?

Новые требования к миграционному учету.

С 8 июля 2018 года требования к миграционному учету работающих в России иностранцев изменились. В соответствии с ФЗ № 163 работодатели освобождаются от обязанности ставить иностранный персонал на миграционный учет при заключении с ними трудового договора.

Право ставить мигрантов на учет остается только за работодателями, предоставляющих жилье в помещениях организации, а также в помещениях, которые не имеют адресных данных – строительные вагончики, бытовки, временные жилые сооружения.

Бесплатная консультация с юристом компании
Новые требования затрагивают интересы работодателей, заграничных сотрудников и арендодателей жилья. Мы проанализировали изменения в ФЗ и сделали ряд выводов:

  • Иностранные граждане, приезжающие работать в РФ, освобождаются от обязанности самостоятельной постановки на миграционный учет.
  • Работодатели также не имеют права ставить иностранных сотрудников на миграционный учет, если не предоставляют места для сна и отдыха на территории организации.
  • Арендодатели жилья – юридические и физические лица – несут полную ответственность за постановку мигранта на учет.

Читайте обо всех нововведениях в ФЗ №163 на нашем сайте. При необходимости, мы бесплатно проконсультируем арендодателя, иностранца и работодателя о том, как действовать в новых реалиях.

Все события миграционного законодательства!
Подписка на новости
Будьте вкурсе всех изменений и тонкостей миграционного законодательства в России
Нажимая кнопку "Подписаться", Вы автоматично соглашаетесь с политикой обработки Ваших персональных данных.
Оставьте контактные данные
Мы перезвоним в течение 10 минут
Консультация бесплатно
Нажимая кнопку "Отправить", Вы автоматично соглашаетесь с политикой обработки Ваших персональных данных.