Обратная связь
Оставьте свои контакты, и мы перезвоним Вам в течении 5 минут!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
АУТСОРСИНГОВЫЕ И АУТСТАФФИНГОВЫЕ УСЛУГИ
info@sodst.ru
г. Санкт-Петербург
г. Москва
Что такое аутсорсинг персонала простыми словами.
Аутсорсинг персонала (outsorsing) - это передача функций подбора и ведение персонала сторонней компанией аутсорсеру, которая обязуется выполнять ряд работы связанным с персоналом:

  • подбор и распределение персонала;
  • оформление и контроль сроков действия разрешительных документов (если подбирается иностранный персонал);
  • обучение и аттестация (при необходимости);
  • расчет заработной платы и взыскание штрафов;
  • уплата налогов за каждого сотрудника;
  • обслуживание зарплатного проекта;
  • юридическое и кадровое сопровождение;
  • ведения охраны труда для предоставляемого персонала;
Какая выгода от использования аутсорсинга персонала
Подробный рассчет выгоды аутсорсинга:

1. Средняя заработная плата разнорабочего в месяц на руки, который работает 8 часов, 5 дней в неделю (160 часов) = 29 000 рублей;

2. Сумма налогов за этого сотрудника: НДФЛ 13% (статья 224, пункт 1 НК РФ), ПФР 22% (N 212-ФЗ ), cтраховые взносы (статья 12 ФЗ №212) = 14 429 рублей

Итого: 43 429 рублей. Такую сумму должны заплатить работодатель за 1 сотрудника в месяц с учетом всех налогов и взносов.

С аутсорсинговой компанией работодателю нужно будет заплатить на 30% меньше, а точнее около 35 000 рублей на 1 сотрудника с учетом работы 160 часов в месяц. В эту стоимость уже заложены налоги и все взносы, которые аутсорсер запалить за 1 предоставляемого сотрудника.

Все что требуется от Заказчика - подписанные акты выполненных работ и оплата счетов на основании этих актов. А все вопросы связанные с персоналом: зарплаты, премии, взыскания, штрафы, отпускные, страховка, уплата налогов и тд. ложатся на плечи аутсорсинговой компании.
Так, что аутсорсинг достаточна выгодная услугу для работодателей:

  • оптимизация налогов;
  • уменьшения штатного персонала;
  • быстрый подбор персонала и его замена;
  • отсутствия проблем с подбор и ведениям;
  • юридическая поддержка и др
Аутсорсинг - это выполнения части работ на предприятии сторонней организацией.