О заработной плате.

12.11.2019

Есть вопросы?

Вы можете получить бесплатную
консультацию нашего юриста

Здравствуйте уважаемые читатели! Сегодня мы, пожалуй, впервые затронем данную тему и надеемся, что она будет интересна как работодателям, так и сотрудникам организаций.

Наверное, каждый из руководителей задумывался, при приеме на работу иностранного гражданина, как же все-таки будет правильно выплачивать зарплату!? Так вот, сегодня мы рассмотрим, что нам говорит на эту тему закон. Согласно законодательству, выплата зарплаты иностранным работникам в 2019 году должна осуществляться в безналичной форме через уполномоченные банки, другими словами, через перечисление заработной платы иностранному гражданину на карту банка. То есть выплата зарплаты иностранным работникам наличными через кассу запрещена. Получение заработной платы иностранным гражданином считается валютной операцией, и согласно закону, такие операции могут проводиться исключительно через банки, поэтому выплата зарплаты через кассу иностранным гражданам является нарушением и влечет за собой наложение административного штрафа.
Часть 1 статьи 15.25 КОАП предусматривает административную ответственность за осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены, минуя счета в банках.
За нарушение процедуры проведения валютных операций при выплате заработной платы иностранным работникам предусмотрена следующая ответственность:

Для юр. лиц и ИП - штраф в размере от 75% до 100% от суммы незаконной валютной операции;

Для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей.

Срок привлечения к административной ответственности за незаконное осуществление валютных операций при выплате зарплаты иностранным гражданам составляет 2 года с момента выплаты заработной платы иностранным рабочим наличными через кассу организации.

По итогам становится ясно, что выплаты иностранным сотрудникам должны осуществляться именно на карту, в противном случае у налоговой службы могут возникнуть вопросы, которые не приведут ни к чему хорошему.

Советуем прочитать…

Все события миграционного
законодательства!

Подписаться

05. 12. 2018

15. 12. 2018

05. 12. 2018