Новости

МРОТ с 1 января 2021 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (МРОТ).
При этом согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ субъекты Российской Федерации вправе региональными соглашениями вводить свой размер минимальной заработной платы.

Региональный минимум по зарплате устанавливается для лиц, работающих на территории соответствующего субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.