Знаете ли вы, что иностранные студенты, обучающиеся в Российской Федерации, могут осуществлять трудовую деятельность, без патентов и разрешений на работу?
Это стало возможным, благодаря внесению поправок в закон “О правовом положении иностранных граждан, на территории Российской Федерации”.
Чтобы устроиться на работу, студенту-иностранцу, достаточно прийти на собеседование и иметь при себе справку из университета, о том, что человек действительно проходит обучение в ВУЗе.
Ограничения всё же существуют, иностранный студент может работать без разрешительных документов, только если будет соблюден ряд условий:
1. Студент обучается на очной форме, то есть заочники и обучающиеся на “дистанционке”, оформляют пакет документов на работу в общем порядке.
2. Студент, обучается в профессиональной организации или в организации высшего образования, прошедшей аккредитацию в Российской Федерации.
3. Студент имеет право работать только в свободное от учёбы время.
4. Студент должен быть совершеннолетним, то есть достигшим возраста 18 лет.
В свою очередь компаниям, это дает возможность принимать на работу выпускников, не дожидаясь, пока они получат свои дипломы. После завершения студентом обучения, трудовой договор расторгается и заключается новый, но уже не со студентом, а как с полноценной штатной единицей.
Поправки, вступившие в силу в августе 2020 года, упростили возможность трудоустройства для тысяч иностранных студентов в России.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм-канал, где мы публикуем все последние изменения в законодательстве РФ по миграционным вопросам, а также предложения о работе
https://t.me/migranti_cng
