Рейтинг Яндекс Карт
и 2 ГИС
4,6
г. Санкт-Петербург,
ул. Чапаева, 25
г. Москва,
ул.Гостиничная, 7а
Новости

Аутстаффинг-это законно?

Да, аутстаффинг полностью легален по всей РФ. Законодательство не запрещает его, а только регламентирует.

Аутстаффинг не регулирует единый закон, однако существует совокупность регулирующих нормативных актов. Отметим, что изменения, введенные федеральным законом №116-ФЗ от 05.05.2014г. начали действовать с 1 января 2016 г.

В соответствии со статьей 56.1 ТК РФ, запрещающей заёмный труд, т. е. «труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся его работодателем». 

Напрашивается вывод, что аутстаффинг персонала в Российской Федерации запрещен, так как эти понятия аналогичны. 

Однако, это не совсем так. 

Организация, осуществляющая услуги аутстаффинга, вправе направить сотрудника своему заказчику в случаях:
  • если штатный сотрудник временно отсутствует (например, из-за болезни или декретного отпуска) и требуется его заменить;
  • если запланировано расширение объема производства или услуг (на срок не более 9 месяцев);
  • если необходимо оказание помощи в ведение и обслуживание домашнего хозяйства.

К компании-аутстафферу предъявляются определенные требования: 
услуги по аутстаффингу может предоставлять только частное агентство занятости, являющееся российским резидентом, которое использует общую систему налогообложения и получило специальную аккредитацию и лицензию на аутстаффинг от Роструда.



Компания "Содействие +" является частным агентством занятости и имеет аккредитацию в Роструде, значит легально оказывает услуги аутсорсинга и аутстаффинга.
Аккредитация № А-154/78

Более подробно узнать об услуге аутстаффинга можно у наших специалистов по ссылке