Рейтинг Яндекс Карт
и 2 ГИС
4,6
г. Санкт-Петербург,
ул. Чапаева, 25
г. Москва,
ул.Гостиничная, 7а
Новости

Адаптация нового сотрудника

В первый рабочий день на новом месте любой сотрудник испытывает стресс, вне зависимости от опыта и подготовленности. Новое место, люди, условия - в непривычных стрессовых условиях человек может неправильно понять задачу или не задать важный вопрос, решит, что ему не под силу справиться с работой и спешно покинет организацию.

Именно адаптация помогает новому сотруднику освоиться в первые дни, познакомиться с организацией, сотрудниками и своими рабочими обязанностями.

В массовом подборе из-за большого количества кандидатов адаптация либо не проводится вообще, либо проводиться “на скорую руку”. В итоге это приводит к текучке кадров, затягивается процесс подбора персонала, снижается доверие к компании, как к работодателю.

Мы подготовили краткий чек-лист по пунктам, с которыми стоит ознакомить нового сотрудника во время адаптации:
  • Знакомство с компанией (история, миссия, ценности и цели)
  • Строение компании (отделы, иерархия, корпоративная политика и культура)
  • Знакомство с коллективом
  • Товары и/или услуги компании то, с чем работает сотрудник напрямую
  • Рабочее место (дресс-код на работе, расположение места)
  • Заработная плата (сумма оклада и премиальной части, дата выплат)
  • Правила поведения (общение, позиционирование, решение конфликтов)
  • Дополнительная информация (соответствующая его должности и специфике работы компании)



На нашем сайте вы сможете скачать более подробную версию чек-листа. Забирайте себе и берите адаптацию под контроль с первого дня работы сотрудника!